Karir di HRD Manager di PT. Arwana Nuansakeramik, Cikande, Cikande, KAB. SERANG, BANTEN, Indonesia

Baca Cepat show

Dicari untuk Posisi HRD Manager di PT. Arwana Nuansakeramik

PT. Arwana Nuansakeramik mencari 1 orang untuk ditempatkan di posisi Tugas HRD Manager di PT. Arwana Nuansakeramik yang bertempat di daerah Cikande, Cikande, KAB. SERANG, BANTEN, Indonesia

Untuk menempati posisi ini, Kandidat harus memenuhi spesifikasi berikut ini:

Jenis Kelamin Laki – Laki / Perempuan
Pendidikan Sarjana
Status pernikahan menikah & belum menikah.
Umur Pelamar adalah antara s.d. tahun.
Fisik Pelamar : Non Disabilitas
Skill yang dibutuhkan : Microsoft Office, Recruiting, Relationship Building

Kualifikasi Pelamar

5 year(s) Proven working experience as HR Manager or other HR Executive
Demonstrable experience with Human Resources metrics
Knowledge of HR systems and databases
Experience designing performance management system and compensation & benefits packages
In-depth knowledge of labor law and HR best practices
Team management skills
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
Excellent active listening, negotiation and presentation skills
Excellent analytical, problem solving and decision-making abilities
Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate
Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality
Willing to be placed in Serang – Banten

Kisaran Gaji

Kisaran Gaji adalah s.d. *

Silakan kalkulasikan besaran Gaji yang ditawarkan oleh Perusahaan dengan Kebutuhan Anda. Bandingkan juga dengan besaran UMR Kota tempat Perusahaan ini berada, yaitu Cikande, Cikande, KAB. SERANG, BANTEN, Indonesia. Jika Anda merasa cocok, maka silakan melanjutkan untuk mengajukan Lamaran Pekerjaan. Jika tidak cocok, Anda bisa mencari lowongan pekerjaan lainnya sesuai dengan kemampuan dan minat, serta gaji yang Anda inginkan.

BACA JUGA: Lowongan Sopir di Sang Jaya Indo, Penjaringan, Penjaringan, KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Tingkat Kesulitan dalam wawancara : normal

Develop and driving HR strategy in line with company’s overall strategy and business plan
Responsible for developing and implementing all functions of Human Resources including Recruitment, Compensation & Benefits, Employee Relations, Performance Management and Training Management
Source of talent through various effective channels in fulfilling business needs.
Monitor internal HR systems and databases and make sure all data is updated
Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
Provide hands-on support to all Business Unit leaders on Human Resources Aspects
Promote Employee motivation in area of Safety and Health with health and welfare programs
Performs other duties as assigned.

Profil Perusahaan

Kode Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 42185.23929.20190111.1-005
ID Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan : 9797b61d-38bf-49d0-8b72-6faa776a29e8
ID Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Business ID : 3c04ffe2-a2bc-40ea-86bf-c467e2ed9e38

Tentang Perusahaan

Industry : Manufaktur
e-mail :
Telepon :
Alamat :
Latitude :
Longitude :
Website :

Cara dan Waktu Melamar

Perhatikan! Sebelum Anda memutuskan untuk mengirim berkas lamaran, pastikan Anda sudah memenuhi Syarat dan Ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan agar tidak membuang waktu, tenaga dan uang Anda. Jika Anda yakin sudah memenuhi semua persyaratan yang diminta, dan Anda merasa cocok dengan Gaji yang ditawarkan, serta cocok dengan Pekerjaan dan Lokasi Kerja, maka silahkan Anda Kirimkan Lamaran Pekerjaan dengan mengikuti langkah-langkah di bawah ini.

Lowongan bisa dikirimkan mulai 2023-11-14 11:56:28 dan harus dikirimkan sebelum 2024-01-31 17:00:00.

Dari Lowongan yang dibutuhkan yaitu 1 Lowongan, sudah diterima sebanyak 0 Kandidat.

Anda bisa mengirimkan Lowongan melalui Jalur di bawah ini :